valores de la amistad

UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MEXICO



ALUMNOS: Karla Aurora boria puertos

PROFESOR: Lic. Julio Cesar Perez Aldana


TRABAJO: valores de la amistad

MATERIA: Induccion Univercitaria


FECHA: 27 /Sep /2010

plan de vida y plan de trabajo

                                  

UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MEXICO



ALUMNOS: Karla Aurora boria puertos

PROFESOR: Lic. Julio Cesar Perez Aldana


TRABAJO: plan de vida y plan de trabajo

MATERIA: Induccion Univercitaria


FECHA: 27 /Sep /2010

    PLAN DE VIDA

Plan de Vida es una aproximación al proceso de estructuración psíquica de la identidad, así como una contribución a metodologías innovadoras en el tratamiento, prevención y promoción de las dificultades propias del desarrollo humano en los diferentes contextos socio-culturales de nuestra diversidad

Tener un plan de vida y carrera es fundamental porque denota el liderazgo de la persona y su voluntad de hacer que las cosas sucedan. El inicio de la vida profesional implica una serie de acontecimientos trascendentes: nuevas responsabilidades, viajes, cambio de residencia, independencia económica de los padres, matrimonio.

PLAN DE TRABAJO

Un plan de trabajo es un instrumento de planificación.
El Plan de Trabajo debe contener:
1.- Metas
2.- Objetivos
3.- Actividades
4.- Periodo de tiempo para realizar las actividades
5.- Indicadores de logros, resultados o productos
6.- Metas: Se entiende por meta expresiones generales sobre lo que la organización quiere lograr para cumplir con su misión.
7.- Objetivos: Son declaraciones específicas de resultados esperados que puedan ser medidos/evaluados. La meta es lo que la organización
quiere lograr, el objetivo es cómo lograrla en términos operacionales.

Un objetivo es claro y preciso, específica las personas o clientes a
beneficiarse, especifica la condición que desea cambiar y el tiempo para lograrlo.
8.- Actividades: Son las expresiones específicas de las tareas a llevarse a cabo para alcanzar los objetivos esbozados, indican la persona
responsable de realizar la actividad y las fechas en que se llevarán a cabo las actividades
9.- Resultados: Las consecuencias de las acciones llevadas a cabo por el proyecto, programa o plan, están constituidos por tres categorías
específicas:
A) Producto – los resultados concretos, observables y tangibles “producidos” como consecuencia de las actividades de cada objetivo específico o componente. Se logran a través de la ejecución de las

actividades.
B) Efecto – son los cambios atribuibles al culminar el proyecto, constituyéndose en el estado final alcanzado a través de la realización del mismo. El logro alcanzado por el proyecto para un grupo concreto de beneficiarios y describe el aprovechamiento o utilización de los
productos, por parte de la población objetivo, productos generados al terminar el proyecto.
C) Impacto – es el resultado de los efectos del proyecto. Es el estado y/o proceso generado en un ámbito mayor, para el cual el cumplimiento del objetivo del proyecto da un aporte.

ISO-9001-2000

UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MEXICO



ALUMNOS: Karla Aurora boria puertos ,edith rojas hernandez, juan alberto escobedo centeno.



PROFESOR: Lic. Julio Cesar Perez Aldana



TRABAJO: ISO-9001-2000


MATERIA: Induccion Univercitaria



FECHA: 13 /Sep /2010

ISO-9001-2000

La norma ISO-9001 Es un modelo de trabajo, que se considera tan bueno, ya que es el mejor para mejorar la calidad y la satisfaccion de cara para el consumidorm, la version actual, es del año 2000 ISO-9001-2000, que ha sido adoptada como modelo a seguir para obtener la certificacion de calidad, y es a lo que tiende, y debe de aspirar toda empresa competitiva, que quiera permanecer y sobrevivir en el exigente mercado actual.

son reglas de caracter social encaminadas a mejorar la marcha y funcionamiento de una organizacion mediante la mejora de sus relaciones internas.

Satisfacer al consumidor, permite que este repita los habitos de consumo, y se fidelice a los productos o sevicion de la empresa.

Puesto que la tecnica se presupone . ISO-9001.  propone unos sencillos,probados y geniales principios para mejorar la calidad  del producto.

Toda mejora, redunda en un veneficio de la cualidad final del producto y de la satisfaccion del consumidor.que es lo que pretende quien adopta la normativa como norma de desarrollo empresarial.

UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MEXICO

ALUMNA: Karla Aurora Bori Puertos




PROFESOR: Lic. Julio Cesar Perez Aldana



TRABAJO: cuestionario



MATERIA: Induccion Univercitaria



FECHA: 9 /Sep /2010


CUESTIONARIO


¿para que estudiar esta carrera?

R= Para tener una profecion y tener un empleo y salir adelante.

¿por que estudiar esta carrera?

R= por que me parece que tiene un campo laboral muy amplio y por que me gusta.

¿posees las habilidades necesarias?

R= yo creeo ke si ya que odio los numeros jeje me gusta mas la idea de estudiar,escribir y leer jeje
aparte me gusta la carrera y creeo que eso ayuda.

¿que campo de accion bislumbras?

R= pues la verdad me agrada la rama de derecho penal, pero de gustarme me gasta mas y estudiaria terinando derecho la carrera de criminologia.

¿de que manera pretendes lograr tus propositos como estudiante?

R= pues mas que nada hechandole ganas a la escuela y no desaprovechando la oportunidad que me estan brindando mis padres al darme estudio.

HISTORIA DE LA UGM

Univercidad del golfo

de mexico

ALUMNA: Karla Aurora Bori Puertos

PROFESOR: Lic. Julio Cesar Perez Aldana

TRABAJO: Historia De La UGM

MATERIA: Induccion Univercitaria

FECHA: 6 /Sep /2010

HISTORIA DE LA UGM

La historia de la UGM tiene su origen en ciudad mendosa, en donde fue hubicado el primer plantel.

La universidad del golfo de mexico es una institucion privada de educacion laica que se formo en el año de 1989, por un grupo de profecionales con amplia experiencia en la educacion superior, para garantizar la calidad, y se ha ido proyectando conforme al crecimiento del pais con alto sentido social.

En el mes de septiembre de 1989 la UGM empezo sus labores escolares en un edificio de ciudad mendoza, tenia entonces 14 alumnos en bachillerato y 34 en la licenciatura de administracion de empresas, siendo entonces el director en ing. Luis reyes larios.

En septiembre de 1990 se abrio un campus en la ciudad de tehuacan puebla, obteniendo en 1991 el registro de validez ante la sep. Y a cargo de la direccion del plantel el ing. Alfonso juarez jimenez.

En el año de 1991 el campus de ciudad mendosa se dejo unicamente para bachillerato, y las licenciaturas fueron traidas a orizaba, siendo el director el ing, luis reyes larios, al que le siguio el lic. Eduardo gutierrez lara hasta 1993, en ese año se agrego la licenciatura de contaduria y en 1994 se designo director al lic. Arturo del moral peña.

Siendo rector de la univercidad veracruzana el Dr. Salvador valencia carmona, se inicio el tramite de incorporacion de la UGM.

Empezando el año de 1995 la UGM adquirio un terreno el la ciudad de cordoba, y el gobernador del estado puso la primera piedra, para septiembre de ese mismo año los alumnos pudieron asistir a claces en el primer modulo de ese edificio.

En 1997 UGM continuo su apoyo a la educacion superios inaugurando los planteles de martinez de la torre, tierra blanca, san andres tuxtla, coatzacoalcos y tuxpan en el estado de veracruz.

El rector de todos estos planteles es el ing. Luis reyes larios, El sistema educativo de UGM cuenta con veinticuatro mil alumnos de enseñanza, algunos con beca con un sistema que esta dentro del mas alto indice de aprovechamiento.

historia de la UGM